关于印发《福建省测绘地理信息局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施意见》的通知
来源:福建省测绘地理信息局 时间:2014-05-15 10:00

闽测党组〔201410

局属各单位、机关各处室

现将《福建省测绘地理信息局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划〉的实施意见》印发你们,请结合实际,认真贯彻执行。

中共福建省测绘地理信息局党组

2014515

福建省测绘地理信息局贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》的实施意见

为全面贯彻党的十八大、十八届三中全会、省委九届十次全会和省纪委九届五次全会精神,认真落实《中共中央关于印发〈建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划〉的通知》(中发〔201314号,以下简称《工作规划》)和《福建省贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20132017年工作规划〉的实施办法》(闽委发〔201315号,以下简称《实施办法》),深入推进我局惩治和预防腐败体系建设,提出如下实施意见

一、总体要求

以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕全面深化改革的总体部署,坚持围绕中心、服务发展,坚持群众路线、转变作风,坚持标本兼治、着力惩治,坚持改革创新、制度保障,坚持重点突破、统筹推进,不断推进惩防体系建设,努力实现干部清正、政治清明,为我省实现百姓富、生态美,提供有力的测绘地理信息服务保障。

二、抓紧抓好党风建设

(一)坚持从严抓党风党纪

各级党组织要大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评,以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风,坚持对党员干部严格要求、严格教育、严格管理和严格监督。建立健全党员党性分析和预防机制,及时纠正党员出现的苗头性问题。健全党员民主评议制度,制定处置不合格党员办法。坚持把维护党的政治纪律放在首位,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违。严明组织纪律,坚决纠正组织涣散、纪律松弛、自由主义、好人主义等现象。机关纪委要铁面执纪,严肃查处违反党纪党规行为,使纪律真正成为带电高压线。

(二)严格落实中央八项规定

严格落实八项规定不松懈,不断巩固纠正四风成果,坚决防止问题反弹。要加强日常监管,严肃查纠打折扣、搞变通行为,重点在文山会海、公车管理、三公经费等重点领域持续提高整治成效。要严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》,改革和规范会议公文制度,积极落实领导干部工作生活保障制度。要抓住重要时间节点、关键领域开展定期不定期督查,及时查处和点名道姓通报曝光违纪违规行为,对落实不力、顶风违纪的,严肃追究有关领导干部责任,把八项规定落实到实处。

(三)深入践行党的群众路线

要充分运用党的群众路线教育实践活动成果,推进领导干部四下基层,密切党同人民群众的血肉联系,拓展和畅通群众诉求反映渠道,积极动员群众参与监督,运用测绘道德讲堂、党课等方式严格教育管理,进一步端正党风,用社会主义核心价值观树正党员干部的人生观、世界观、价值观,督促党员干部把欲望关进道德的笼子,树立“为民务实清廉”作风,保持党的先进性和纯洁性,促进党员干部坚持为民务实清廉机制长效化、常态化。

(四)深化机关效能建设

要积极学习宣传贯彻《福建省机关效能建设工作条例》、《局机关工作人员效能问责暂行规定》,提高效能建设法制化水平。持续推进马上就办,加快服务窗口标准化建设,积极改进测绘行政审批、资质管理、行政执法等工作,依法公开权力运行流程,构建便民服务平台。坚持直查快办,加大对“中梗阻”、庸懒散等行为的督查和问责力度。加强绩效管理,完善绩效评估指标体系,优化评估方法,强化结果运用,促进机关效能进一步提高。

 三、科学有效预防腐败

(一)深化反腐倡廉宣传教育

要深入开展中国特色社会主义理论体系、中国梦、社会主义核心价值观、反腐倡廉警示教育等党性党风党纪教育,教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,促进廉洁理念深入人心,筑牢拒腐防变的思想道德防线。党组中心组学习每年至少安排两次廉政专题学习。加强测绘廉政文化建设,发挥我局网络和各种宣传媒介作用,大力传播廉政文化,宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效。做好典型案例教育和廉政警言警句宣传,构建反腐倡廉大宣教工作格局。

(二)加强反腐倡廉制度建设

要健全廉政风险防控制度,进一步完善局风险防控实施方案,强化对项目管理、资金使用、行政许可、政府采购、选拔任用等关键领域和重点环节的监督,做好风险点的防控措施。要健全规范权力运行制度体系,规范各级领导干部职责权限,科学设置机关处室权力和职能,明确职责定位和工作任务,建立权力清单。要健全办事公开制度,深化重大建设项目和社会公益事业信息公开,推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开,让广大干部群众在公开中更有效监督。要健全科学民主依法决策机制,坚持民主集中制度,完善重大决策的规则和程序,建立决策后评估和纠错制度。要健全领导干部报告个人有关事项等制度,建立拟提拔干部廉政报告制度和问题干部特别监督档案,推行新提任领导干部配偶及子女从业、出国(境)等有关事项公开制度。要完善任(兼)职回避、公务回避和特定利益关系人回避等制度。健全国家工作人员配偶子女均已移居国(境)外的管理制度。努力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

(三)强化权力运行制约和监督

要深入贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》,开展党内监督,对落实民主集中制、党政领导干部问责等十项党内监督制度情况进行不定期的监督检查。加强对领导干部队伍建设和测绘能力建设的监督,开展领导干部述职述廉工作,落实领导干部廉政谈话提醒制度,拓宽党员参与党内事务的渠道,增加党员的知情权、参与权、监督权,加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,坚决反对特权思想和作风。要加强行政监督,抓好对局属单位预算执行情况、国库集中支付、政府采购、“收支两条线”、测绘招投标办法等制度落实的监督,深化主要领导干部经济责任审计,健全审计结果运用机制,严格行政问责。完善网上行政审批,加强测绘资质年度注册和日常工作的监督,强化对测绘执法程序的监督,实行查处分开和程序公开。要加强民主监督,充分发挥工会、共青团、妇委会等人民团体的监督作用,可以聘请党外人士、职工代表担任特邀监督员。

(四)深化预防腐败体制机制改革

要贯彻中央和省委关于全面深化改革的总体部署,从体制机制上逐步消除滋生腐败的土壤和条件。深化行政审批制度改革,做好测绘资质初审、测量标志拆迁、测绘作业证件核发等审批权下放或部分下放工作的承接指导。要建立权责统一、权威高效的测绘行政执法体制,规范执法自由裁量权,落实执法人员资格制度、行政执法责任制和执法过错追究制,严格规范文明执法。要深化干部人事制度改革,完善干部管理制度,优化干部考核评价办法,规范公开选拔和竞争上岗。要深化公共资源交易市场化改革,落实《关于做好国有资产进场交易的通知》、《关于加强资产购置管理工作的通知》(闽测财〔20131011号),推广政府购买服务,规范和提升政府采购工作,完善招投标管理办法,严把合同关、履约关、结算关。要深化财政预决算、部门预决算和三公经费预决算公开和监督审计等制度。

四、坚决有力惩治腐败

(一)加大查办违纪违法案件力度

要以零容忍态度惩治腐败,有腐必惩、有贪必肃、有案必查,坚决遏制腐败行为发生。实行一案双查制度,对发生重大腐败案件和严重违纪行为的机关各处室和局属各单位,既追究当事人责任,又倒查追究相关人员的领导责任。对转办的案件要严肃核查,依法依规处理。严明办案纪律,完善办案程序,规范办案措施,依纪依法办案。坚持一案两报告一案一整改,发挥查办案件治本功能。

(二)严肃查处用人上的腐败问题

要加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》和我局干部管理相关制度执行情况的专项检查,落实干部选拔任用一报告两评议制度。严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”,加大对选人用人失察失误行为的责任追究,建立倒查机制,重点开展对带病提拔、突击提拔、违规破格提拔等突出问题的倒查,对违规失职者严格追究责任。坚决纠正跑官要官不正之风,严查违反组织人事纪律的行为,对拉票贿选、买官卖官的腐败行为绝不姑息,发现一起查处一起,确保选人用人优良风气。

(三)坚决查纠不正之风

要进一步正文风、改会风、转作风、树新风,综合运用党的群众路线教育实践活动成果,健全查纠不正之风工作长效机制。加大不正之风案件查办力度,坚决查处发生在群众身边的以权谋私问题,治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题。认真开展“门难进、脸难看、事难办”清理整顿。坚决查处测绘领域违规收送礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡等商业贿赂行为,规范测绘市场秩序,建立和完善测绘市场信用体系,规范测绘经营活动,切实纠正不正之风,促进单位形成风清气正的良好氛围。

五、加强组织领导

(一)强化党组织主体责任

党组和各级党委、总支、支部承担惩治和预防腐败体系建设的主体责任。主要领导是第一责任人,必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,负总责、亲自抓,定期研究惩防体系建设工作,分管领导分工负责、具体抓,整体推进工作落实。严格落实党风廉政建设责任制,定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况,完善责任制考评办法,制定切实可行的责任追究制度,分清责任,强化问责。

(二)强化纪委监督责任

局各级纪检组织承担党风廉政建设的监督责任,要全面履行纪律检查职能,对党全面负责,维护纪检组织的权威性和严肃性。按照转思想、转职能、转方式、转作风、强自身的要求,聚焦中心任务、突出主业主责,切实将主要工作和精力转移到履行惩处、监督职能上来。坚持打铁还需自身硬,严格选用纪检干部标准和程序,健全纪检组织,强化纪检职能,用铁的纪律打造过硬队伍。

(三)强化部门落实责任

局属各单位、各处室主要负责人要履行一岗双责,制定工作方案,明确任务分工和责任分解,有重点、分步骤完成任务。要建立工作台账,完善量化考核机制,每年定期开展监督检查,以刚性约束推动工作落实。
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